2020年5月30日，张默闻策划集团收到来自江苏龙蟠科技股份有限公司的喜报，龙蟠科技大学暨党员学习教育中心揭牌仪式在龙蟠科技南京总部隆重举行。江苏龙蟠科技股份有限公司董事长石俊峰先生、常务副总裁吕振亚先生、中国科学院常进院士、南京经济技术开发区薛富铭书记和张宛平部长，以及来自南京财经大学、南京理工大学、南京航空航天大学等领导嘉宾出席了揭幕剪彩仪式。在现场嘉宾的共同见证之下，龙蟠科技大学正式宣告成立，这也是张默闻这厮为龙蟠科技量身打造的整合营销策划案再一次完美落地。

早在调研中张默闻这厮发现，代理商对龙蟠推出的新产品优势缺少必要的了解，在销售中带货困难，所以要对代理商和师傅进行密集和专业的培训。为此，在《龙蟠科技整合营销全案》中，张默闻这厮提出要尽快成立龙蟠企业大学，全面展开对代理商的培训，为龙蟠科技培养更多复合型人才。除了培训代理商外，张默闻这厮还强调，企业大学是践行科学管理的重要途径，美国通用电气公司内部培训大学克劳顿管理学院，被称为美国企业界的哈佛，是通用电气公司高级管理人员培训中心，在管理模式和操作手法中探索了诸多成功经验，这也印证了企业大学的必要性，尤其是对于龙蟠科技这种技术密集型企业。

企业发展战略催生企业大学，企业大学需要上层文化引导。张默闻这厮根据龙蟠科技大学肩负的战略任务，对其进行了一系列战略定位的规划。在龙蟠科技致力于成为世界第七的汽车绿色化学集团的愿景下，龙蟠科技大学愿景定位确立为“成为中国汽车化学行业世界级企业大学”，让所有龙蟠人以建设龙蟠大学为傲，为龙蟠人传道受业解惑。为匹配“世界品牌 中国龙蟠”的企业发展战略目标，龙蟠科技大学的使命定位是“提高每个龙蟠人的学习力和创造力”，“更好想法、更好说法、更好做法”成为其核心价值观定位。从上层建筑的完善到硬件条件的落实，龙蟠科技大学正式成立。

学习强企是张默闻这厮在进行企业全案策划过程中一贯坚持的主张。人才对于企业经营发展的重要性不言而喻，但企业内部人才如何快速成长却是每个中国企业都面临的重大难题之一，张默闻这厮正是洞察到了企业对于人才需求的急迫性和对于人才培养的失序性，提出建立企业内部大学，通过外部引进、内部交流、相互分享，促进实践成果的快速转化，在企业内部形成强大的学习氛围，进而不断诞生具有商业价值的产品和决策。

此番，龙蟠科技大学作为培养适合龙蟠企业文化的核心人才的成长基地隆重落成，龙蟠科技在高效构建服务于客户、经销商、终端的一体化体系，为企业发展注入新动力等方面寄予重大期望。张默闻策划集团对此表示热烈地祝贺，并坚信龙蟠科技大学完全可以发挥独特的人才引进培养机制和产学研交流合作功能，为企业发展培养更多高素质的复合型人才，进而推进“世界品牌 中国龙蟠”战略目标的最终实现。