近日，《有温度——张默闻策划集团有温度的小故事》（下文简称为《有温度》）企业文化故事书籍温情上线，这些发生在张默闻策划自成立以来的动人故事，成了张默闻策划“策划向善”企业文化的生动写照，让张默闻策划“善良 善学 善战 善败”的核心价值观更具体、更落地地指导每一位员工，进而呈现在中国特色品牌全案之中。

本次《有温度》收录的文章均是真实事件、真实经历，呈现了张默闻策划集团中国特色品牌全案温馨感人、鲜为人知的另一面。本书共分6个篇章：榜样有温度、管理有温度、服务有温度、友情有温度、奋斗有温度、抗疫有温度。从不同维度细数贯穿在张默闻策划中国特色品牌全案始终的美好记忆和心路历程。从本书中精选的部分故事也将在张默闻策划官方公众号上进行连载，方便与关注关心张默闻策划的客户、朋友们进行一场“有温度”的交流。

作为本书的主编和策划者，张默闻这厮是这样定义《有温度》的。《有温度——张默闻策划集团有温度的小故事》是张默闻策划集团出品，一部属于张默闻策划全体员工的温暖故事集锦。温暖解答了张默闻策划高举中国特色品牌全案的深层原因，温情解读了张默闻策划“策划向善”核心价值观的深刻内涵，为更多企业更多客户了解中国特色品牌全案，了解张默闻策划集团提供了一个有温度的窗口。

“有温度”是张默闻策划企业文化传承的一个重要理念，也是张默闻这厮指导企业打造企业文化、传播企业精神的重要塑造方式。文化不是口号，也并非虚无缥缈。杰克•韦尔奇在《商业的本质》中认为，商业的本质是一项团队运动，而团队需要协同，就是让使命、行动和结果协同起来。“使命”，决定着一个公司的终点；“行动”，决定了员工思考、探索、沟通和做事的方式；“结果”，决定了整个过程顺利的推进。而价值观正是他为了让人更好理解用了“行动”二字去表达，可见价值观就是行动指南。因而我们发现，文化中所包含的愿景、使命、价值观是何等重要。而张默闻策划中国特色品牌全案中的文化板块正是最重要的战略内容之一。

我们可以看到，张默闻这厮为龙蟠科技提出全新价值观“面向全球干第一”，助力龙蟠人凝心聚力走上全球化征程；为江淮1卡提出底盘精神，助力江淮1卡问鼎全球轻卡第一品牌；为超威提出“只有销量第一才能救超威”的营销价值观，磅礴开启“中国超威 电池皇帝”鸿篇时代……合作五年的龙蟠科技董事长石俊峰先生根据亲身体会这样评价道：“你们加入后给龙蟠带来的是基因上、是根上的变化，结构性的变化。比如像歌曲，看起来是一首歌曲，实际上是文化基因；看起来是可兰素品牌重塑，实际上是它整个品牌基因的重塑与调整，所以张老师做的看起来是战略性的东西，实际上是基因工程。 和张老师合作这么久，龙蟠员工凝聚力增强了，是因为他们的思想改变了，这是看不见的力量，因为有了精气神，凝聚到一个目标上来了”。

打造企业文化的方式很多，可以是一首歌，可以是一个口号，也可以是一本书。《有温度——张默闻策划集团有温度的小故事》让人看见了一个个有血有肉的人在服务一个又有一个有血有肉的企业，这种温度源自于策划向善的诚心。正如张默闻这厮所言“让我们用有温度的战略和创意，谢谢让我们活得更好的伟大客户吧。”

在《有温度——张默闻策划集团有温度的小故事》上线之际，张默闻策划真诚祝愿我们每个人都活在有温度的世界里。