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作者 张默闻
时间 2022.08.07

第六十七课:部队教授为我们讲授心理动力系统构建与领导力(上)

超级求学

时间:2019年11月16日晚
地点:长江商学院上海校区
原则:为心情记录、向学问致敬

第六十七课:部队教授为我们讲授心理动力系统构建与领导力(上)

上海。天空美极了,就像走在香格里拉的风景里。

最近,我写了一首很美的歌,叫《青风》,有浓烈的江南武侠电影风。作曲者是音乐家陈伟老师,演唱者是人甜歌美的任妙音老师。这首歌评价甚好,评论甚多,一面倒全是赞美。

今天,由王择青教授为我们讲授心理动力系统构建与领导力。王择青教授为中国人民解放军军事心理训练中心特聘教授、首席专家,清华大学公共管理学院行为与大数据实验室主任、首席专家,长江商学院特聘教授。

王择青教授有10句话令我很有感触。
(1)企业家更需要心理压力顾问。

(2)企业家需要生理压力和心理压力的释放。

(3)美国总统有总统心理健康委员会。

(4)企业家对自身及团队的心理健康管理意识薄弱。

(5)心理健康的正常表现:智力正常、情绪健康、意志健康、良好的自我认知能力、良好的社会适应能力、心理与行为特点符合年龄标准、性生活和谐。

(6)心理动力模型的基础系统包括人格结构、能力结构、心理健康指数、压力应对方式、压力源分析、压力水平评估、社会支持系统、压力预警系统和情绪预警系统。

(7)抑郁症的预防包括生理因素、心理因素和社会因素。

(8)企业领袖、决策团队、管理团队和执行团队都需要过硬的生理素质和心理素质的“双料素质”。

(9)心理大数据包括价值观、应激源、心理健康指数、压力指数、个性品质、情绪指数、信息加工能力、心理恢复能力、心理放松能力和情绪行为反应模式等。

(10)构建科学的组织心理工作体系,并可拓展多维度工作应用,主要包括:入职心理评估、心理科普、心理咨询与危机干预、心理训练与调适、数据综合管理、全员健康维护及预警和高管心理健康维护。

王择青教授还告诉我们。

(1)个体层面要坚持心理健康自我维护。心理学研究表明,压力是影响心理健康问题的主要因素。压力过大,表现为各种躯体化症状,如头痛、失眠等,会降低个人的主观幸福感,给组织层面带来工作绩效降低、成本增加等无形的损失。应对压力管理的措施包括:①增强自我心理健康维护意识。②进行有效的压力管理。

(2)组织层面要坚信预防胜于治疗。如何从组织层面减少职业群体心理问题的发生率,提高他们的心理素质?实践证明,这种以“问题”为导向的策略反而增加了组织内部对心理问题的焦虑和关注度,个体“心理问题”反而会造成对组织的污染,导致“人人自危”。后来将研究重心转向大部分心理健康人群,以培养科学、系统、有效的优秀心理品质等为导向,研发了一整套心理行为训练系统。事实证明,这样做的效果非常显著。

(3)重大突发事件要坚持心理危机干预。心理危机干预,应从三个方面入手:①建立组织架构,即由哪一层级的人员来统一指挥,哪一层级的人员进行组织协调、调配资源,这是我们开展工作的一个重要基础。②制定心理危机干预预案。③建设专业骨干队伍。对于心理学工作者来说,从事心理危机干预是一个巨大的挑战,相比起传统的心理咨询服务,其专业要求度更高。

从心理学的角度讲,压力是指个体在环境中受到刺激而产生的一种紧张情绪,这种情绪会对个体行为产生正向或负向的影响。适度的压力能够让人具有饱满的工作热情,使工作效率最大化。压力不足,自我成就实现感降低,工作效率就会大打折扣。压力持续过大,将会导致工作效率急剧降低,严重时甚至会对个人及组织造成巨大的伤害。

如何才能知道自身压力是否过大呢?可用如下方法辨别:第一阶段以情绪体验为主,焦虑、烦躁、易怒、缺乏耐心是主要的表现形式,这个阶段易被忽略。第二阶段除了情绪问题,还会出现明显的生理症状,如头疼、背酸、消化系统功能不良、心前区疼痛等,这时可能会去医院就诊。第三阶段表现为认知与社会功能受损。在这个阶段,已经发展为60%~70%的社会功能丧失,如需要花比以往多两倍的时间来完成相同的工作。大部分人在这一阶段才开始介入心理疏导和调适。

中国对企业家和管理者的培训,过多地会关注领导力方面,而对心理疏导和心理危机干预方面的关注还有很多不足。压力管理方面,我们与欧美等发达国家相差甚远。如何把压力化为动力,如何在出现危机时进行科学调适,都需要我们特别关注。事实证明,领导者的心理素质培养和专业能力提升具有同等重要的地位。

有效的压力管理就是要化解压力,改变过度压力产生的负面影响,把压力转化为动力:①提升个体的心理健康认知和意识,科学对待。②建立整套的压力管理科学体系,进行系统管理。领导者的良好心态应包括8个字:宽容、坚定、共赢、阳光。

我们再来看看美国专家提供的减压建议。

(1)必须思考清楚,对于你和家人来说最重要的是什么,并尽一切努力去实现它。

(2)面对困难感到孤立无援,应该寻求朋友和亲人的安慰。

(3)消除压力产生的根源。如果你意识到,与同事的冲突和工作中的难题令你沮丧万分,不妨努力与大家搞好关系,精诚合作。

(4)我们都会有无所事事的时候,排队、坐车或是等人。上述情况会加重紧张情绪,此时要从烦恼中抽身而出,想点别的事情。

(5)审视自己的居住环境,装修时尽量避免红色和黄色,颜色柔和的卧具最易稳定情绪。

(6)同好友讨论自己遇到的难题,倾诉后,问题可能就解决了一大半。

(7)学会倾听。任何时候都不能自认为已经完全领会了对方的意图。唯有仔细倾听,才会远离诸多的不快与冲突。

(8)如果心情烦恼是因为时间不够,不妨放下手头的事情,合理安排一下工作计划。

(9)试着为你的生活添加一些笑声与幽默。

(10)音乐是非常有效的心理疗法。

(11)定期进行锻炼,良好的身体素质是战胜心理压力的基础。

听王择青教授上课,有三个感觉:①王择青教授身上的医生特质很明显。②他讲课很有意思,总能把课讲到最好玩的状态。③感觉自己一旦有心理问题,找到他就会安全感爆棚。

作为董事长,我并没有在心理素质和生理素质上获得双丰收。我的心理素质并不强大,甚至有点脆弱。多亏总裁赵青老师成功地扮演了我的心理辅导老师,让我的压力没有产生严重的决策后果和健康后果。看来,在未来,我需要两张牌,一张是心理牌,一张生理牌;前者需要辅导,后者需要锻炼。

同学们听王择青教授的课,生龙活虎;教授看同学们,就像看小白鼠,相看两不厌。毫无疑问,同学们喜欢既能“胡说八道”,又功底深厚的教授。

转眼,又是深夜,虹桥的灯又亮了起来。我开始慢慢地回收摊开的思绪,把自己交给正在变浓的夜。窗外,是另外一个世界,正上演着无数的恩恩爱爱,车来车往穿越这个城市,有的来,有的往。

我突然很想儿子,这个小家伙的嘴巴上已经长出茸毛,最关键的是他已经习惯了说:“老爸,你要注意身体,身体才是第一。”有儿子,挺好!