亲爱的高管们：

大家好。

我很期待这次大会，是因为这是关乎公司命运的大会，更是一次和高管们面对面裸心裸肺的零距离交流的宝贵机会。

首先恭喜你们已经进入集团高管行列，这说明你们的成功更说明你的责任将全面加大加重。公司敬重您祝贺您，但是公司对你们有以下要求，虽然这些要求您本来就应该做到。

第一：超凡大度的格局

作为高管你们要知道：高管在工作过程中，有人说你闲话有人批评，作为高管你要一笑了之，世界上没有天天说别人坏话能成功的，也没有天天议论别人能成大器的，所以，心胸宽广，不受别人影响，彰显大度，这样的人才可以做高管，这叫格局。

第二：心态刷新的能力

作为高管你们要知道：高管一定要管控好自己的情感。不要把消极的信息带到工作上，不要把不好的心情信息发到微博、微信和你活跃的小圈子里去，而是学会把不好的信息消化掉，坚持阳光心态，拨云见日，把正能量展示给这个社会和圈子，高管才合格。

第三：致敬平凡的管理

作为高管你们要知道：把女人当男人用，把男人当驴用，不是真正的高水平管理，把普通人当成优秀者用，而且用出效益才是真正的管理大师。当然这里有一个重要考量标准就是需要普通员工高速成长，做到一日千里。

第四：榜样为本的底线

作为高管你们要知道：高管不是官老爷。高管是高水平，会管理。要先做榜样，再做管理，走在第一线，只知道指挥别人，没有实战的经验和贴身的辅导能力，是没有人服气的。没有自己大胆做，系统做，没有成功的作品可以威慑团队，你永远都是纸上谈兵的高管，早晚都是要出局的。

第五：干净彻底的文化

作为高管你们要知道：好文化就是彻底相信，彻底实干，彻底服务，彻底PK，这样的文化正直阳光有感染力，一个有效的文化一定是广大优秀员工集体合作和认同的结晶，凡是遵守者几乎全部都是好业绩，破坏者或不执行者，要么危险重重，要么业绩平平。

第六：心灵合一的契约

作为高管你们要知道：高管之间，高管与公司之间联系有时并不多，但一定要有心灵契约，不相离，不吹捧，不拉帮，要相互支持，相互肯定，关键时刻替对方着想，这就是心灵契约，代表着责任承担与爱的精神得到了体现。没有这种契约我们的高管是走不远的。

第七：指哪打哪的勇敢

作为高管你们要知道：高管就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不挑肥，不说乱，听从公司统一安排，做到做事无怨言，行动更简单，只有这样的公司愿景才能完美实现，公司行动才能效率提高，才会让高管的价值得到最大化。

第八：美好灿烂的理想

作为高管你们要知道：有目标的高管才有行动力，认真做事，一步一步，虽然路远，不虚大，不做假，认真建设系统，一步步完成使命。只有心有理想，才能个人花开。高管的理想和目标要和公司的理想和目标保持高度一致，才能一起盛开一起迎接成功的掌声。

第九：业绩为冠的使命

作为高管你们要知道：没有客户，不是好公司，没有策略，不是好公司，没有创意，不是好公司。作为营销策划公司，作为囊括整合营销传播全部内容的国家级公司，高管没有第二条路可以走，你必须把团队带出来，把创意做出来，把客户的快感激发出来。

第十：向右看齐的比肩

作为高管你们要知道：高管就是要与中国或世界同级别的公司里的高管有相同的能力，气质，条件及成长，要想成为卓越的高管，要做到优秀高管对位性，看一看我们的不足，评一评我们的能力，审一审我们的修养，不能自我感觉太良好，向优秀公司和优秀的高管看齐。

第十一：眼高手高的精彩

作为高管你们要知道：高管要做到头顶着天可以站起来，要敢于承担你带领的团队带来的错误和损失，不做不敢承担责任的软蛋。但是做起事来，脸要贴着地，就是认真的一件一件做，不要眼高手低，否则就会成为别人的笑柄，最重要的是要做一枚眼高手高的英雄。

第十二：道德合格的英雄

作为高管你们要知道：岗位越高，责任越大，对高管要求的德就越高，所以高管要修身，要养性，要做道德的巨人，忠于家庭，忠于朋友，忠于客户，忠于公司，忠于自己的信仰。我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长，成为站在道德高地的策划英雄。

第十三：成熟优雅的标签

作为高管你们要知道：高管要学会做家长，不要做小孩，不是天天说公司不好，说别人不好，说客户不好，而是要努力的建设我们集团的和平家园，提高公司竞争力，而不是看到问题不解决，看到不足乱批评。不做无法接受批评，无法接受劝告，无法改变习性的非成熟高管。

第十四：侠义帮助的义士

作为高管你们要知道：帮助这个词太神奇了，想让别人帮助我们，我们就要先帮助别人，必先让别人感受我们出自肺腑的帮助不是同情性帮助，所以，员工我们需要帮助，客户需要我们帮助，只有把帮助做好，我们公司才有生命力，才能形成一个打不垮压不弯的策划集团。

第十五：永不树敌的思想

作为高管你们要知道：这个世界上没有绝对的坏人和坏的公司，我们的高管要学会示弱，学会赞美别的公司，学会把别的公司的伟大和大家共享，不去树敌，那你就非常优秀了。永不树敌是我们的管理目标，高管要牢记心间，但是我们拒绝别人对我们的侮辱，否则我们要带头反击。

第十六：心存善念的隐士

作为高管你们要知道：你把别人当财神，别人就是财神，你把别人当小人，别人就会是小人。我们要相信佛的存在，也可以相信耶稣的存在，总之，你要动心起念是善字当头，你把别人当敌人，别人就会成为敌人。你感觉尖刀刺喉，它就会来找你，我们要相信报应。

第十七：熬出未来的信念

作为高管你们要知道：熬，是很伟大的一个字，只有熬出来的高管才是让人敬重的人，只有熬的高管，才会是成功的高管，整天左看看，右看看，春天在一家公司，夏天在一家公司，冬天在一家公司，这种丧家犬一样的漂浮没有一家企业会真的重用你，让我们一起熬，享受熬的快乐。

第十八：尊敬小钱的伟大

作为高管你们要知道：你看不起小钱，你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点点积累来的，你懂这个小钱的意义，才会成为真正的富人。我希望高管们不要指望一下子就能买房买车，一步跨入富二代，是不容易实现的，你要有挣小钱的心态才会有挣大钱的可能。

第十九：相信别人的美德

作为高管你们要知道：高管要做具有相信别人的人，才可以零沟通，没有相信的力量，对方一定会感受到不好的能量与非善的能量，这样，很难做成大事。相信别人会成就别人，相信别人会造福自己，每个人都有潜力，找不到别人的潜力是你从未相信过别人，这很危险。

第二十：敢于被骂的魄力

作为高管你们要知道：没有一个高管是没有被骂过的高管，没有一个高管不是在批评中，在鼓励中，在鼓励与批评交错中成长起来的。因为工作骂一句就滚蛋的高管只能说公司没有选好高管，提拔出现了失误。高管我们给够银子，但是也有骂你成才的责任，不能接受你自己去创业去吧。

各位，张默闻策划不是我的，是你们的，是我们的。现在我吃素，一天消费30块。也不懂阿玛尼，也不用LV，我只相信自己热爱的事业并且把它做好才是最有价值的标签，任何奢侈品也无法媲美。我也从企业的最基层做到了企业高管，我知道高管的血液里流淌着多少谦卑和压抑，头脑里隐藏着多少壮志和理想，能走到高管的位置就不是草包，都是杰出的英雄。所以，我尊重大家的理想，敬仰大家的远景，但是我希望你们的远景和公司的远景保持一致，我相信，我不亏待大家，大家就不会亏待我，我时刻提醒自己，我的事业是所有高管用轿子把我抬出来的，我感激！所以，公司和我，我和家人都对你们充满感激和敬意。

你们都还年轻，都有热血在奔流，那就让我们一起打江山，我相信最好的合作和管理就是分享，我是共产主义的向往者，我希望我们一起奋斗获得伟大未来。

高管们，我们的公司还很小，我们的门口站着国际4A公司，站着民族品牌的优秀策划公司，我们要虚心的向他们学习，弯腰，再弯腰，我相信，我们终究会和他们一样优秀。我在这里给大家一个许诺：只要一起走下去必须一起走上去。我绝对不扔下你们任何一个人，因为你们都够优秀，都是公司未来的主人。未来公司需要你们来掌舵，那时候我就是你们盛大演出时在门口负责保安的门卫，你们可以叫我老张或者张老，我就满足了。

感谢并祝贺大家！！